どーも「N・W・ごりら」です。
東証一部上場企業が全てホワイト企業だと思っていませんか？
僕が新卒入社した企業は、スポーツ用品を取扱う東証一部上場企業でした。
この企業がまさにブラック企業でしたので、その経験を綴っていきます。
就職、転職を検討している方は、数ある事象の一つとして参考にしていただけたら嬉しいです。
※既にこの会社を退社していますので、現在は改善されているかもしれませんし、されていないかもしれません。
入社早々日報を書くためにサービス残業をさせられた話。
新入社員は日報を書け
新入社員は、
・今日学んだこと
・今日の業務内の問題提起
を出勤日は必ず日報を書く必要がありました。
しかし、日報を書く時間は与えられません。
定時がきたら、問答無用で休憩室のタイムカードを切ります。
そこからが日報タイム！
とにかく手書きでキャンパスノートに書き殴ります。
日報を書いて、店長に見せてOKが出たら帰ることができます。
店長が接客中であれば、接客が終わるまで待たないといけませんでした。
そう。
帰りたくても帰れないのです。
日報を自宅で書かされる
店舗社員は、シフト上で早番と遅番があり、遅番であれば、閉店時間までは勤務時間です。
つまり遅番の場合は、日報タイムがないのです。
閉店後は、売上がない時間のため速やかに帰らされます。
では、どこで日報を書くのか？
自宅で書くに決まっています。
閉店後家に着くのは22時過ぎ。
そこから日報を書いて、翌日出社をして日報を店長に見せます。
これが新入社員は1年間続きました。
今振り返ってみた感想
新卒のときは、他の会社の状況がわからないので、これが社会人としての当たり前だと思ってましたね。
あの日報タイムは、本当に意味がない時間だったな。同じようなことを毎日書くだけの日報には生産性がない。
日報を書く文化は嫌いじゃないですが、勤務時間外にしか書けないのなら書きたくない。
