【ショップ店員の転職先】接客業からの転職は早めの行動がオススメ。

【転職活動の話】未経験OKの求人に未経験が原因で落とされた話。どーも「N・W・ごりら」です。 僕は2回の転職をして、今の会社で3社目となります。 1回目の転職では、新卒から8年ほど勤めた...

転職サイトで自分で求人を探す

ネットで検索をすれば、求人案内のサイトはたくさん見つかります。

企業の公式ホームページには採用ページが基本あります。

これらの募集要項を読み、自ら企業に連絡を入れたり、
サイトからエントリーをして選考を受ける方法もあります。

これだけだと転職エージェントサービスの方が良さそうに見えますが、
この方法を使うと求人を出していない企業の選考を受けられる場合があります。

僕は、2回目の転職では、
転職サイトの募集が終わっている求人に対して、履歴書と職務経歴書を送り、
全く募集をしていなかった部署に採用をしてもらいました。

入社後に聞いた話では、
職務経歴書を見て社長が各部署に
「欲しいなら面接するけどどう？」と聞いてくれたらしいです。

販売員から他職種への転職の難しさ

販売員のスキルは物凄く限定的です。

・接客、クレームでの対人折衝スキル
・アルバイトをまとめる人員管理スキル
・商品の知識
・レジ締め、簡単な経理

僕の販売員時代は、このくらいしかできることがありませんでした。

このスキルを持っていて、活かせる仕事は何か。

そう。販売員です。

販売員のスキルは
販売員にしか使えないものが多いのです。

対人折衝スキルがあるので、
営業という選択肢はあるかもしれません。

しかし、

・マーケティング
・人事、経理
・情報システム
・コンサル

こういうところへの転職は厳しいです。

中途採用は即戦力を求められます。

他社で身につけたスキルを活かして、
自社の業績を上げるために中途採用をしています。

それ故に販売員のスキルの中途採用となると、
販売員、営業に偏ってしまうわけです。

早めに見切りをつけるなら第2新卒を狙え

中途採用は即戦力というのは前提ですが、
日本には第2新卒という素晴らしい言葉があります。



これは新卒で入社した会社をすぐ辞めてしまった方、
就職浪人をしている人を指す言葉です。

つまり、
即戦力ではなく、ポテンシャル採用！

教育にもそれなりに時間を費やすことが前提です。

新卒で販売員になり、モヤモヤしている人がいたならば、
3年以内に第2新卒で転職活動をすることをオススメします。

僕の新卒の時の同期を見ていると、
販売員から転職で別の職種につけた人は、
5年以内に転職した人ばかりな印象です。

本社に異動になり、販売員の業務をしてから転職する場合は、勝手が違いますが、
店舗での販売員だけをしてきた人は、なかなか他の職種へ転職は難しいようです。

そのため、早い段階でモヤモヤしている人は、
転職活動をしてみることをオススメします。

転職活動をして、良い企業がなければ、
転職をしなければいいだけなので。

まとめ~転職活動は悪いことではない~

僕は2度転職をしているので、そこまで転職に対してのハードルは高くありません。

しかし、新卒から初めて転職を考えた方にとっては、
人生をフルベットするような決断に感じるかと思います。

もっと気楽に考えましょう。
転職は確かに不安な部分も多いですし、状況が良くなるか悪くなるかわからない部分もあります。

でも、転職活動は違います。

・いい条件はないか？
・もっと興味が持てる仕事はないか？
・土日は完全に休むことができる仕事はないか？

など探すだけが転職活動です。
気になった仕事を見つけたら、面接を受けて質問をしましょう。

そこで本当に「この会社いいかも！」って思えた時に
今の会社を辞めて転職することを考えればいいです。

退職のことばかり考えることが多いですが、
退職なんかは転職先が決まってから考えても遅くありません。

モヤモヤしているくらいなら、転職活動を始めてみましょう！！