どーも「N・W・ごりら」です。
僕は2回転職をしており、
当たり前ですが、転職活動も2回経験しています。
転職活動と言っても、
選考内容は新卒採用の時とあまり変わらず、
書類選考、SPI試験、面接という内容です。
僕は最終面接まで選考が進むことができるも、
そこで落とさることが多く、その理由を転職エージェントに毎回聞いていました。
それを繰り返していくと、落とされる理由が段々と理解することでき、転職成功することができました。
そこで、
・最終面接は本当に顔合わせ程度なのか
・僕が最終面接で落とされた理由
・内定が出た理由
・まとめ~みんなが入りたい会社に入れない~
最終面接は本当に顔合わせ程度なのか
転職活動をされている方はもちろん、
大学生で新卒採用に向けて就職活動をされている方も
一度は信じてみたい言葉がありますよね。
「最終面接は顔合わせみたいなものだから、
よほどのことがない限り落ちることはない」
というあのマジカルフレーズを。
先にお伝えをすると、
マジカルフレーズは信用できるものではありません。
なぜなら僕は、
転職活動中の最終面接で
4回も落とされているからです。
僕が最終面接で落とされた理由
僕は今まで2回転職活動を行ってきており、
1、2回目の転職活動の中で20社ほど書類選考を行いました。
その中で7社最終面接まで進んだものの、
そこで内定が出たのは3社だったという経験があります。
つまり、
4社は最終面接で落とされているわけです。
エージェントのサービスを利用して転職活動を行っていたので、
内定が出なかった理由も教えてくれるわけですが、下記のような理由で落とされていました。
・他の選考を受けていた人の方が適正だと判断したから
・社長の意見に賛同できていないから
・転職理由が納得いかないから
・不明
他の選考を受けていた人の方が適正だと判断したから
これは王道な理由ですね。
本当に他の選考者がいたかどうかの確認はできませんが。
しかし、実際企業側は
「より良い人材を採用したい」
というのが至極当然なので、
これでお祈りされたらもう受け入れるしかないですね。
こういった場合は、
面接でのパフォーマンスで
ポテンシャルを見るというよりも、
職務経歴とスキルで左右されるような印象を持ちました。
社長の意見に賛同できていないから
これは僕に否があった部分です。
社長との面接の際に、
社長がこれからのビジョンを話され、
その後に質問をする時間を設けていただきました。
そこで、
社長のビジョンとは違う方向性の施策はどうなのか？
という質問をしてしまいまして・・・
純粋に疑問に思ったことを口走ってはいけません。
おそらく、僕の笑顔が足りなかったのもありましたね。
笑顔であれば、ポジティブに捉えてもらえたかもしれなかっです。
笑顔を忘れないのは初歩中の初歩ですが、
最終面接でも忘れてもいけません。
そして、社長のビジョンを否定してはいけません。
転職理由が納得いかないから
こっちは1次面接、2次面接も同じ転職理由を話しているですよ！！
エージェントの方にも同じこと言っているんですよ。
最終まで時間かけて、
この理由で落とされるのは正直きついです。
転職理由は1次面接のときと最終面接で変えるってどうなんでしょうか？
テクニック的に必要だったんですかね。
こっちも納得いってないですよ。
でも、これが現実です。
人事担当や部署長との面接はパスしたとしても、
社長で一気にひっくり返されることも多々あるようです。
もうこういうのは受け入れるしかない。
不明
選考を落とされた理由を開示してくれない場合もあります。
あくまでと個人的な感想ですが、
これは会社が開示していないというよりは、
エージェントさんが開示してくれない感じがしました。
おそらく、
僕に伝えても仕方がないことであったり、
そもそもエージェントさんが
オススメしたこと自体が間違っていたのかもって感じです。
これは考えても仕方ないですので、
悔やんでも、無理やり聞き出そうとしても無駄です。
内定が出た理由
これは至ってシンプルです。
求めていたスキルを持ち合わせており、
人柄も問題なさそうだから。
内定が出た理由はこれです。
転職活動で内定をもらった企業全てがこの理由です。
話を盛っていません！
これしか言われたことがない！
そもそも、こういう人が欲しいからキャリア採用をしているわけです。
ポテンシャルの採用でない場合、
即戦力で戦ってもらわないと採用した意味がありません。
最終面接前で
緊張されている方がいらっしゃったら、
是非とも
「企業が求めているスキル」
「企業が欲しそうな人柄」
をもう一度思い出して、
最終面接に臨んでいただければと思います。
まとめ~みんなが入りたい会社に入れない~
転職であろうと、新卒であろうと、
自分が入りたいと思った会社に入ることできる人はごく僅かです。
なかなか入れないから、
みんな
たくさん履歴書を書いて
たくさん面接受けて
たくさんお祈りメールを受け取るわけです。
今転職、新卒で悩んでいる人は、
会社を選ぶ上の軸を明確にすることをオススメします。
なんでこの会社がいいのか？
という軸を明確にすると、自ずと入りたい会社が絞られます。
そして、どの会社の志望動機も同じことを言えることになります。
まずは軸を見つけてはいかがでしょうか。
